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Méthodologie exclusivement fondée sur l'approche directe.
Réseaux professionnels qualifiés, entretenus et développés depuis 25 ans, en France et à l'international.
Mandats d'exclusivité garantissant les objectifs de résultat.

Conseil/Analyses amont : contexte économique et organisationnel actualisé du marché/sectoriel - cartographie à jour des positions concurrentielles des talents (cible) - mise en exergue de la singularité et atouts objectifs des clients (attractivité) (enjeux stratégiques de développement, qualité/nature du management, sponsoring)
Exécution – Long list /Short list : approche exclusivement directe, complétée par la volumétrie des données candidats, enrichie depuis 20 ans.
Méthodologie : identification au cœur des organisations cibles, approche personnalisée et confidentielle de bout en bout
Steps: full cycle interview process (assessment, systematic reference checks, candidate coaching and onboarding reports )